Se plantean soluciones a la medida de las necesidades del clinte a través de un análisis personalizado.
Cada plan de Pensiones presenta unas características RIESGO-RENTABILIDAD diferentes.
Categorías de planes de Pensiones:
- Plan de pensiones Renta Variable (R.V.)
- Personas con un horizonte de inversión a largo plazo, con un perfil arriesgado.
- Personas que dan mayor valor a la rentabilidad y desean asumir riesgos.
- Personas cuya edad oscila entre los 30 y 50 años.
- Plan de Pensiones de Renta Variable Mixta (R.V.M.)
- Personas con un horizonte de inversión a largo plazo.
- Dispuestos a asumir puntualmente pérdidas a cambio de obtener mayor rentabilidad a largo plazo.
- Personas cuya edad oscila entre los 30 y 55 años.
- Plan de Pensiones de Renta Fija Mixta (R.F.M.)
- Personas con un horizonte de inversión a medio plazo.
- Dispuesto a asumir un mínimo de riesgo en sus ahorros a cambio de obtener mayor rentabilidad a medio plazo.
- Personas cercanas a la Jubilación que no desean arriesgar sus ahorros ya que las inversiones se materializan en un 30% en renta Variable y un 70% en renta Fija.
- Plan de Pensiones de Renta Fija (R.F.)
- Personas que buscan conseguir estabilidad y seguridad para sus ahorros en el medio-corto plazo (de 3 a 5 años).
- Clientes que han alcanzado un nivel de ahorro suficiente para complementar su pensión, y no desean sufrir oscilaciones a corto plazo.
- Clientes cuya edad de jubilación está próxima.
- Plan de Pensiones Garantizado
Planes que ofrecen a una duración preestablecida el 100% del dinero invertido más un % de rentabilidad.
Este % de rentabilidad lo ofrece la propia gestora del plan de pensiones y puede producir perdidas si se traspasa los derechos consolidados antes del vencimiento de la garantía.